Действие Генерального соглашения по развитию рынка труда в России продлено на 2017 год

Генеральное соглашение представляет собой документ, который устанавливает основные принципы регулирования рынка труда в Российской Федерации согласно зафиксированным в нем стратегическим целям. В частности, основными среди них являются создание всей необходимой экономической инфраструктуры, требуемой для максимальной эффективности использования трудовых ресурсов, а также повышение уровня ответственности всех субъектов, вовлеченных в процессе функционирования рынка труда, и реализация основных требований по обеспечения достойных условий трудовой деятельности в терминах Международной организации труда. Кроме того, в документе также устанавливаются общие требования к обеспечению должного уровня безопасности работы на российских предприятиях. В качестве сторон, подписавших соглашение, выступили правительство страны, объединения профсоюзных организаций и ассоциации работодателей, которые тем самым выразили свое согласие с принципами, изложенными в документе, и применением основных инструментов достижения поставленных целей.

Первоначально подписанное соглашение распространяло свое действие на временной период, охватывающий 2014-2016 годы, однако в ходе заседания уполномоченного органа, занимающегося вопросами регулирования социально-трудовых взаимодействий в Российской Федерации, было принято решение о продлении применения его принципов на будущий 2017 год. Как отметили участники обсуждения, такое решение было связано с тем, что основные задачи в рамках регулирования деятельности субъектов рынка труда на ближайший период остались прежними. В числе экспертов, подписавших дополнительное соглашение к документу, были министр труда РФ М. Топилин, глава Федерации независимых профсоюзных организаций М. Шмаков, руководитель общероссийского объединения предпринимателей и промышленников А. Шохин и другие.